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                  高砂水电公司:搭建培训新“舞台” 力推青工做“主角”

                  首页->文明创建->文明单位 来源:高砂水电公司 2019-03-15

                    今年以来,高砂水电公司通过现场变课堂、理论变实战、一帮一带等多元化的培训方式,充分利用机组检修、设备技改机会,不断探索适合企业实?#23454;?#25945;育培训新模式,在企?#30340;?#37096;深入推进全员自主培训活动,青年员工搭建?#27801;?#36827;步的“舞台”,调动广大青年员工的学习积极性、主动性和创造性,全力打造一流员工队伍。

                    创新思路,转变模式。为全面提升青年员工的理论知识和业务技能水平,公司秉承“培训从工作中来,应用到工作中去”的原则一方面?#24895;?#24314;公司“三比三促”技术大比武为契机,大力开展岗位全员理论知识培训,全面提升员工整体素质;另一方面利用机组恢复铭牌出力改造和弧?#29260;?#38381;系统重大技术改造的机会,挑选优秀青年员工紧跟厂家技术人员,对先进的检修工艺和流程进行“偷师学艺”,?#34892;?/font>解决以往设备检修只停留在“纸上谈兵”的弊端,强化青年员工的技术水平 

                    狠抓基础,注重成效。为进一步完善培训方式,该公司以实际培训为主线,将现场实际操作与培训内容有机衔接在一起。组织成立以青年技术骨干为主力的设备?#23545;说?#35797;组,开展新设备、新系统实际操作?#22836;?#37096;调试工作。青年员积极参与、主动提升,着重加大对“两票”安全技术措施、作业指?#38469;?#20013;启动试验、质量标准等方面的学习,强化现场技术培训质量。这种“看得见、摸得着”的培训,不仅使青年员工有机会与设备“零距离”接触,更增加了对设备直观的感性认识。 

                    立足实际,深挖潜能。为促进青年员工综合业务能力逐?#25945;?#21319;,增强培训针对性和?#34892;?#24615;,该公司组织青年员参与技改设备现场规程修订、编?#30784;?/font>青年员工全过程参与新设备安装、调试、?#23545;?/font>工作,全面负责设备参数资料的录入和收集,经过现场实践和数据整理,使青工对机组设备结构以及运行参数有了系统了解,达到理论知识和现场实?#23454;?#34701;合。这种培训跟着需求走,内容跟着工作来的创新举措,真正起到了“因人施培”的实际效果,带动一线青年员工素质全面提升。(张泽强) 

                  责任编辑:梁桂文


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